私の会社ではこの春に大きな人事制度改定が
行われました。

先日説明会があって、ざっくり話は聞きましたが
まだ具体的な数字は確定されていませんでした。

今日雇用契約書をもらって初めて正確な数字を
見たのですが、うーん、微妙っ…。

事前の面談で上司に、総合的には
”かなり”給料が上がったと言われて
喜んでいたのですが、

基本給がすごーく下がっていて、
代わりに手当が上がっていました。

せ、せこい！

当然、基本給が下がると賞与（ボーナス）も
残業代も安くなります。

企業規模や知名度からすると
大企業に入るのでしょうが、
何だかせこいんですよね～、いつもいつも。

「昇給」というのは基本給が上がること

会社全体での人事制度改定および給与体系見直し
だったので、個人的に評価が下がって
基本給が下がったわけではありません。

むしろその逆で、
昨年は人手不足がちっとも解消されず、
毎日毎日遅くまで残業せざるを得ませんでした。

私が中間管理職として我が身を犠牲にして
穴を埋めたといっても過言ではありません。

まさに社畜の鏡！？

なので、上司も高い評価をつけてくれて、
職務ランクもUPしました。

それなのに、基本給が下がるってどういうこと！

総合的には約2％弱、年収がUPしそうですが、

私の場合、基本給が下がるので
「昇給」とは言えないそうです。

だから、残念ながら昇給率約2％だとは
表現できません。

あくまで「昇給」というのは
基本給が上がることだからです。

できれば、基本給は旧制度のままの金額で
何ちゃら手当の方を減らしてほしかったです。

それでもサラリーマンを続けるか？

基本給が以前より下がったので、
ますます「残業はしたくない！」という気持ちが
強くなりました。

借金を完済するまでは、
会社員という身分や安定収入が不可欠です。

だから今はサラリーマンを続けます。

しかし、今回の件でも明らかなように
会社員を続けてもお給料はさほど上がりません。

ネットビジネスならたった1日でも
場合によっては1時間もかけずに数千円くらい
稼げる可能性はたくさんあります。

大企業の昇給率なんてあっという間に
追い抜いてしまいます。

中小企業の昇給率と比べたら、
もっとおいしく感じるはずです。

30代なら残り30年弱、
40代なら残り20年弱
これからもずっとサラリーマンを続けますか？

私はますます脱サラしたくなりました。

毎日一生懸命仕事をしていても、
1年にたった1回昇給のチャンスしかありません。

一般的に大企業の場合、
2％前後の昇給率が多いようです。

もちろん、給料が上がらないより
上がった方が絶対にありがたいです。
その点は心から感謝します。

でも、会社員は先が見えています。
定年までほとんど給料は上がりません。改めて

副業を頑張ろう！
絶対脱サラしてやる～！

 
というやる気が胸の奥から込み上げてきました。

有言実行に向けて
今できることをコツコツと続けます。